如何申请

请找一个简易导向到应用程序和招聘过程如下。

所有考生必须阅读我们的 更安全的招聘政策保障政策 前申请了学校内的任何位置。所有申请人须提交三种形式,以考虑在CQ9游戏官网的任何职务:

申请表

国外警方的检查形式

机会平等的形式

填妥的表格通过电子邮件发送到:

圣保罗(13-18岁)的教学人员空缺: recruitment@stpaulsschool.org.uk

圣保罗青年队(7-13岁)的教学人员空缺: spjheadpa@stpaulsschool.org.uk

支持人员空缺: humanresources@stpaulsschool.org.uk

申请表格:

  • 我们需要希望谁是申请在圣保罗的晚辈或CQ9游戏官网的任何位置,这是否是一个教学或支柱所有考生,填写申请表格。 CV应用程序或应用前景,是不能接受的。
  • 申请表必须全额,包括完成:
  • 充分的教育和/或从16岁工作经历,有任何间隙解释。
  • 对于两个裁判,其中一个必须是从候选最近的雇主,和其中一个接触的细节,必须从最近一次的候选儿童工作(如适用)。

面试前的参考

  • 对于教师职位面试前的引用是必需的。请在窗体上指示是否裁判可以或可以不被之前接触采访,并准备在需要时提供一种替代的接触。

审核检查:

候选人谁是成功的,在接受采访时将获得就业的有条件录取通知书,如有以下情况:

  • 身份和在英国工作的权利确认的验证;
  • 在收到两个引用的(其中一个必须是申请人最近的雇主)该学校认为是令人满意的;
  • 对于其中涉及“教学工作”的位置:
    • 关于申请人是否,或者一直由教学规律机构出具的制裁,限制或禁止的对象的信息(TRA),或者任何前任或继任者的身体,或在任何其他欧洲经济区国家,防止他们在学校或工作,在学校的意见,教师职业的调节,使得它们不适合在学校工作;
    • 关于申请人是否,或者一直信息,任何诉讼主体在英国的职业操守面板或同等机构在其他任何国家以任何理由以防止它们在学校或工作前,在学校的意见,使得它们不适合在学校工作;
  • 在收到的加强披露(包括确认申请人未命名的儿童禁止名单上的),从该学校认为是令人满意的DBS的。
  • 关于申请人是否,或者一直,根据教育法2002年禁止,不够格或限制他们在一所学校提供教育,参加独立学校或工作的管理部分142受方向信息其中涉及儿童或经常接触,否则,在学校的意见的位置,使得它们不适合在学校工作; (通过DBS证书检查)
  • 申请人的验证是为角色体检;
  • 任何进一步的检查,学校认为合适的申请人的结果已经活或工作的英国以外,其中可能包括国外的犯罪记录查询,良好的行为或专业推荐证书;
  • 专业资格验证其认为学校要求的职位

请注意,管理职位额外检查是必需的。请咨询我们的进一步的细节更安全的招聘政策。圣保禄学校保留随时修改这些要求,恕不另行通知。